Een werkgever dient voorzichtig om te gaan met de sanctie van schorsing van een werknemer. Zo keurde een rechtbank onlangs schorsing als dwangmiddel…
Bron: jurofoon.nl | Lees verder
Een werkgever dient voorzichtig om te gaan met de sanctie van schorsing van een werknemer. Zo keurde een rechtbank onlangs schorsing als dwangmiddel…
Bron: jurofoon.nl | Lees verder